В феврале учителя русского языка уволили с формулировкой «за аморальный проступок, несовместимый с продолжением работы».
Основанием к увольнению послужило привлечение преподавателя к административной ответственности за дискредитацию Вооруженных Сил РФ. Учитель размещала посты в соцсетях.
После получения постановления суда в школе создали комиссию для внутреннего расследования, которая изучила более 30 публикаций педагога и пришла к выводу, что Вершинина больше не может продолжать работать в их учебном заведении. Размещённые в соцсети публикации и видеообращения очерняли личные и деловые качества руководства страны, педагогического сообщества, содержали призывы не верить власти.
Педагог с решением работодателя не согласилась. Полагая, что она хороший специалист, профессионал в своей сфере и ничего аморального не совершала, женщина обратилась в Петропавловск-Камчатский городской суд.
В иске она просила признать приказ об увольнении незаконным, восстановить её в должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсировать моральный вред.
Истец утверждала, что работа педагога не исключает наличие у него активной гражданской позиции, в том числе и в политике и настаивала, что не дискредитировала ВС и обжалует соответствующее постановление суда в кассационном порядке. Суд первой инстанции в удовлетворении исковых требований отказал.
Истец подала апелляцию в краевой суд, который принял аналогичное решение.
«В силу специфики педагогической деятельности учитель должен быть примером достойного поведения и высокого морального долга не только на работе, но и в быту, и общественных местах, а в условиях современной информатизации — и в интернете», — это выдержка из решения суда.
